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有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。
3、只透圳薪酬范围的下限及中间值
不少的企业在招聘时，只会透露相关职业的薪酬范围，这样的做法对于企业是不利的，应该保留有薪酬范围的上限，只告诉招聘者下限以及中间值，这样可以避免在一开始就将企业的底牌去亮出，从而影响到后期的薪酬商议。
很多上班族因为偶尔的迟到而痛失奖金，所以经常问怎改打卡位置模拟wifi？希望对你有帮助。我们不提倡经常使用，特殊情况偶尔用一下还是可以的吧。
第一步：首先咱们得有一个手机。
第二步：要么是软件，要么是一个小工具插手机上改。
第三步：在配套的那个app上面搜索位置，全国地方都可以改过去也可以模拟wifi。
第四步：这种是安全的，随时随地打卡也不会发现的。
第六步：希望大家看到第五步的v时候已经找到我了，而我刚好已经通过你了
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